WWZ als Arbeitgeberin - Arbeiten bei WWZ
WWZ als Arbeitgeberin

Arbeiten bei WWZ

Mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen, guten Sozialleistungen und vielfältigen Mitarbeitervorteilen bieten wir Ihnen Arbeitsplätze mit Zukunft.
WWZ zählt zu den 100 grössten Arbeitgeberinnen in der Zentralschweiz. Ob im Büro oder draussen an der frischen Luft, unsere Geschäftsbereiche sind so vielfältig wie die Berufsfelder, in welchen wir nach engagierten Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern suchen. Unser Erfolg basiert auf kompetenten und motivierten Mitarbeitenden, weshalb wir Respekt und Wertschätzung im Umgang untereinander pflegen.

Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen bieten, ist für uns selbstverständlich. Denn wir suchen motivierte, inspirierende und leistungsorientierte Mitarbeitende. Nicht unwesentlich tragen aber auch die Kolleginnen und Kollegen dazu bei. Und unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Und die Vereinbarkeit von persönlichen und beruflichen Zielen.

Arbeitsumfeld

  • sinnstiftende Tätigkeiten
  • aufgabenbezogene Aus- und Weiterbildungen
  • kollegiales Arbeitsklima
  • moderne Arbeitsplätze mit zeitgemässer Infrastruktur
  • halbjährliche Mitarbeiterinformationen durch die Geschäftsleitung
  • WWZ-Lunches mit Informationen aus Fachabteilungen und zu Projekten
  • jährliches Mitarbeiterfest und andere Events (Sommerfest mit Familien, Plausch-Matches, Wanderungen usw.)

Gehalt, Arbeitszeit und Sozialleistungen

  • markt- und leistungsgerechter Lohn (inklusive 13. Monatslohn)
  • Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeit
  • solide firmeneigene Pensionskasse mit grosszügigem Arbeitgeberbeitrag
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
  • Übernahme der Betriebs- und Nichtbetriebsunfallprämien
  • Beteiligung an Krankenkassenprämien, Zahn- und Brillenkosten

Gesundheit

  • ganzheitlich betriebliches Gesundheitsmanagement (Wasserspender, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Ergonomie-Check usw.)
  • Teilnahme an bike to work, B2Run und anderen Anlässen

Benefits

  • Haushalts-, Familien-, Kinder- und Ausbildungszulagen
  • Beitrag an die Krankenkassenprämien
  • Dienstjubiläumsgeschenke für langjährige Mitarbeitende (ab 10. Dienstjahr)
  • vergünstigter Erwerb/Bezug von WWZ-Aktien
  • Beiträge an Brillen, Kontaktlinsen und Hörgeräte sowie an Zahnbehandlungen
  • Rabatt auf Quickline-Telekomprodukte (je nach Wohnort)
  • gratis Parkplätze für Mitarbeitende auf dem Firmengelände sowie Ladestationen für E-Autos
  • vergünstigter Treibstoffbezug (Benzin, Diesel)
  • Rabatte bei ausgewählten Lieferanten (Haushaltsgeräte, Reifen usw.)
  • Reka-Card
  • Gratiseintritte ins Verkehrshaus und auf die Rigi

Kontakt

Marcel Oberholzer
HR-Services

Porträts

Prisca, Immobilienbewirtschafterin
Fabian, Netzmonteur
Brigitte, Mitarbeiterin Empfang
Erich, Projektleiter Hausanschluss
Daniel, Senior Verkauf Wärme-Kälte