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Die WWZ-Gruppe schliesst das Geschäftsjahr 2025 mit einem stabilen operativen Ergebnis ab. Sowohl Elektrizität, Telekom als auch die übrigen Bereiche trugen zum Wachstum bei. Die Nachfrage nach Fernwärmeanschlüssen ist weiterhin hoch. Die Umstellung auf die neuen Telekom-Produkte wurde erfolgreich abgeschlossen.

Die WWZ AG ernennt Peter Affentranger zum neuen Leiter Human Resources. In dieser Funktion ist er auch Mitglied der Geschäftsleitung. Er folgt auf Stephanie Rielle La Bella, die auf Ende Mai 2026 in Pension geht.

Das Zuger Energieversorgungsunternehmen reduziert per 1. April 2026 die Gaspreise für alle Kundengruppen durchschnittlich um 0,51 Rp./kWh.

Der Wärmeverbund Ennetsee ist ein zukunftsweisendes Projekt zur Versorgung weiter Teile des gleichnamigen Gebiets im Kanton Zug mit nachhaltiger Wärmeenergie. Mit dem Fernwärmeausbau in Cham ersetzt WWZ gleichzeitig alte Strom-, Gas- und Wasserleitungen.

Die WWZ AG schafft einen neuen Bereich Markt und ernennt Thomas Lüthy zum Bereichsleiter. In dieser Funktion ist er auch Mitglied der Geschäftsleitung. Er tritt die Stelle am 1. Mai 2026 an.

WWZ erzielt ein stabiles operatives Ergebnis und ist mit der Umsetzung ihrer Strategie auf Kurs. Die Wärmeverbunde entwickeln sich planmässig, generieren eine hohe Nachfrage und eine deutliche Umsatzsteigerung. Im Telekomgeschäft ist die Umstellung auf eigene Produkte abgeschlossen und die neue Marke BLIZZ erfolgreich lanciert, wodurch die Beschaffungskosten nachhaltig reduziert werden. WWZ stellt eine Dividende von 40 Franken pro Aktie in Aussicht.